50jc

  El Origen: Los Enemigos Invisibles del Factor Humano En principio, antes de tomar una iniciativa en cuanto al diseño y las oficinas, debemos abordar a los enemigos que sabotean tu energía todo los días: comúnmente llamados los estresores.  Un estresor es cualquier estímulo, ruido, luz o elemento del entorno que tu cerebro percibe como una amenaza y que te obliga a gastar energía para defenderte. En las organizaciones empresariales, estos estresores pueden ser clasificados en dos tipos: Estresores Psicosociales y Operativos: Aquí entran el conflicto con los colegas del trabajo, el miedo a perder el trabajo, los plazos de entrega imposibles de tareas y la sobre carga de trabajo. Estos atacan la mente y saturan el procesamiento emocional. Estresores Ambientales o Físicos: Aquí entra la neuroarquitectura. Son el ruido constante, la mala iluminación, la falta de ventilación o un espacio gris y cerrado. Atacan directamente al sistema nervioso a través de los sentidos.  Bas...

  La Recesión Económica y el Dólar Valor Cero: Un Proceso Educativo para Entender el Salario Real La contracción o recesión económica es un proceso que mide el decrecimiento y el retroceso de las variables macroeconómicas. Refleja una caída sostenida en las actividades productivas y comerciales de un país durante un periodo determinado. En este escenario, la ley de la oferta y la demanda se convierte en el instrumento analítico fundamental. Su propósito es examinar cómo varían estas dos fuerzas cuando dinamizan el mercado. Esto permite determinar el desequilibrio existente entre lo que se produce y lo que se consume; un fenómeno cuyo termómetro principal es la inflación. Para diagnosticar la gravedad de una recesión, los economistas estudian el comportamiento y la caída de siete variables clave : Producto Interno Bruto (PIB) Real: El indicador del crecimiento o contracción general del país. Consumo Privado: El gasto directo de las familias en bienes y servicios. Empleo y Mercado ...

  Qué es la mística empresarial Es un proceso interno de trascendencia espiritual donde el individuo, a través de la reflexión, el autoconocimiento y la coherencia ontológica, proyecta externamente su esencia, ética, nobleza e integridad hacia los demás  miembros de la organización. En este punto, el colaborador visualiza que su labor persigue un propósito superior que va mas allá de la actividad diaria. Esta visión despliega una energía positiva que inspira a su equipo, consolidando su rol en el entorno como un giver (dador) que colabora de forma magnánima con su tiempo y ese esfuerzo en pro del beneficio colectivo. Para que este proceso ocurra, el profesional debe poseer un alto nivel de motivación e identificación con la cultura empresarial, compartiendo la visión de servicio, responsabilidad social y crecimiento económico que la organización proyecta hacia la sociedad. Objetivo de la mística empresarial Es simbolizar al individuo dentro de la organización mediante la colab...